Zo zien wij het MORGEN!
De wijk van de toekomst, onze DROOM.
De wijk van de toekomst is een gemengde wijk; (sociale) huur en koopwoningen wisselen elkaar af. Mensen van verschillende sociale en culturele afkomst wonen en leven met elkaar. Wat meteen opvalt in de wijk is het vele groen. Overal perkjes, voortuinen zijn groen en in de speeltuin staan fruitbomen en is er een kleine moestuin waar bewoners elkaar ontmoeten en hun eigen voedsel verbouwen.
Het wijkhuis is het centrale ontmoetingspunt in de wijk DROOM. Elke ochtend opent wijkconciërge Kees het wijkhuis, waar door buurvrouw Li de koffie wordt gezet. Op de weg er naar toe ziet hij met voldoening de onlangs aangelegde blindengeleidestrepen. Hij is trots op de bereikbaarheid van het centrum zonder drempels. Om half 9 begint de inloop; inwoners van alle leeftijden en achtergronden lopen binnen. Na de inloop komt een aantal inwoners binnen. Ze worden opgevangen door Fatima en Jop, allebei werkzaam in het wijkcentrum als maatschappelijk zorgverlener. Ze begeleiden ‘s ochtends verschillende activiteiten zoals de krant lezen, muziek luisteren en de lunch voorbereiden. ’s Middags komt de huisarts langs. Hij heeft vanmiddag een spreekuur voor inwoners die zelf of een familielid met alzheimer hebben. Op de weg naar buiten spreekt hij nog een aantal jongeren over roken en alcohol. Inmiddels zijn er al twee gestopt met roken. Als ’s avonds de meeste buurtbewoners naar huis zijn, laat Kees het wijkhuis open voor de jongeren van de buurt. In het wijkhuis vinden ze een warme, veilige plek om samen te komen. Internationaal ondernemer Piet woont ook in de wijk en samen met jongerenwerker James werken ze samen met de jongeren allerlei plannen uit: van het opzetten van eigen bedrijfjes tot realiseren van een bootcampveld. Met als ambitie om ook andere inwoners te helpen met bewegen. Piet kent het wijkhuis goed: hij organiseert 4 keer per jaar de vergadering voor de lokale ondernemersvereniging in het wijkhuis. Het wijkhuis heeft namelijk meerdere vergaderzaaltjes.
Op weg naar huis komt Kees een stapel afval tegen. Hij kent de bewoner en belt aan. Na een gesprek ruimen ze samen het afval op en belooft de inwoner beter op te letten. Kees heeft een volle dag achter de rug, maar stapt daarna tevreden zijn woning binnen. In zijn wijk, de wijk DROOM.
Stabiele basis
De PvdA Oude IJsselstreek staat voor solidariteit: we zijn er voor alle inwoners en bieden hen een brede fundamentele zekerheid.
Vandaag!
Stabiele basis
- Een snel en goed werkend vangnet waarin de mens centraal staat. Dat blijkt uit de bejegening die gericht is op vertrouwen in mensen, bijvoorbeeld bij uitkeringen, schuldhulpverlening, vroegsignalering. Inwoners weten waar ze recht op hebben, bij de aanvraag voor een bijstandsuitkering, integrale hulpverlening met oog voor schuldenproblematiek vanaf de start, een royaal minimabeleid en laagdrempelige meedoenregelingen;
- Goede voorzieningen zowel regionaal als lokaal, in kernen en in wijken: wijk- of dorpshuizen voor ontmoeting, dagbesteding en activiteiten voor alle leeftijden, wijkconciërges en voldoende groen;
- Inclusief: we staan voor gelijkwaardigheid, iedereen doet mee. Voorzieningen zijn toegankelijk, (financiële) ondersteuning voor inwoners om mee te kunnen doen, alle inwoners voelen zich thuis in de gemeente Oude IJsselstreek;
- Het realiseren van blindengeleidelijnen in de gemeente Oude IJsselstreek
- Een zomerschool is een standaard voorziening;
- Een pro-actieve en solidaire grondhouding ten aanzien van vluchtelingen.
Cultuur en Sport
Culturele festiviteiten, sportactiviteiten en verenigingen vormen onze identiteit. Onze identiteit als Achterhoeker, inwoner van Oude IJsselstreek als individu. Dit vraagt een (pro-)actieve houding van de gemeente. Financiële ondersteuning en ruimte geven aan nieuwe, innovatieve initiatieven.
Vandaag!
Cultuur en Sport
- Een subsidiebeleid gericht op maatwerk en kwaliteit, niet op ledenaantal;
- Alle kinderen op school muziek en sportles, in samenwerking met verenigingen;
- Het belang van bibliotheken met een brede maatschappelijke betrokkenheid en functie;
- Het (opnieuw) invoeren van schoolzwemmen;
- Meedoenregeling waar inwoners gemakkelijk en snel lidmaatschappen kunnen afsluiten bij de verenigingen;
- Toekomstbestendigheid van verenigingen door het stimuleren van samenwerking tussen verenigingen.
Prettig (samen)leven
Elke inwoner, jong of oud, moet prettig, gezond en gelukkig kunnen leven in Oude IJsselstreek. Dit begint bij de basis, een basisinkomen. Een basisinkomen biedt een financiële zekerheid en ontstaat er ruimte voor andere zaken, zoals gezondheid, vrijwilligerswerk en sociale betrokkenheid bij buurt of dorp.
Vandaag!
Prettig (samen)leven
- Preventie en gezondheid: schoolzwemmen, uitleg over ziektebeelden zoals dementie in wijkhuizen, inloopmomenten in elk dorp/buurt, meer groen;
- Mantelzorg: dagbesteding in wijkhuizen, ontlasten mantelzorgers door inzet maatschappelijke banen, bijvoorbeeld bij dagopvang zodat de mantelzorger ontlast wordt;
- Experiment m.b.t. het basisinkomen, dat kan door de ruimte die de Participatiewet biedt optimaal te benutten.
Werk
Het thema ‘Werk’ is onlosmakelijk verbonden met de partij. Als PvdA strijden we al jaren voor een hoger minimumloon, eerlijk werk en vooral voldoende en passend werk. Werk moet lonen. Maar naast regulier werk, zijn ook vrijwilligers onmisbaar.
Vandaag!
Werk
- Meer maatschappelijke banen: bij scholen, in wijken, bij verenigingen. Tijdelijk om inwoners op weg te helpen naar regulier werk voor wie dat kan, maar ook permanent voor mensen die dat niet kunnen. Waar inwoners financieel voordeel van moeten hebben, door een toevoeging boven de bijstand of door gebruik van de vrijwilligersvergoeding. Zonder dat verenigingen, scholen en wijken daar zelf ook financieel aan moeten bijdragen;
- De gemeente creëert maatschappelijke banen als het rijk dat onvoldoende doet;
- Vrijwilligerswerk: ondersteunen verenigingen bij boeien, binden en behouden van vrijwilligers. Vrijwilligerswerk wordt niet ingezet als het ook past in regulier werk of maatschappelijke banen;
- Het stimuleren van een actieve en betrokken houding bij werkgevers in de gemeente.